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收到Java公司的面試通知后,你需要這樣做準備

時間:2019-04-12 14:14:00作者:魔據大數據學院

收到Java公司的面試通知后,你需要這樣做準備:通常情況下,現場面試會覆蓋三個主要面試主題:算法、架構設計和行為,這些都是需要專門研究和精心準備的面試內容。當然也有一些公司不按常理出牌,會擴大的面試內容范圍,以考察應聘者的更多實用技能。

下面介紹一下幾種面試類型:

1)算法面試

這是最常見的面試類型。面試官會要求你在白板上解決一個問題,并據此來評估你對數據結構、排序算法、遞歸、時間/空間復雜度分析、模式和極端案例識別等方面知識的掌握情況。在這樣的面試中,提出一個有力的解決方案,然后試著改進這個解決方案,并且討論權衡不同的解決方案。

 

收到Java公司的面試通知后,你需要這樣做準備

 

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2)架構設計面試

這是一種非常有趣的面試類型,也是經常被人嚴重低估的一種面試。面試官會要求你在白板上設計一個系統,比如停車場的售票系統、聊天通訊系統等常見的系統。通過這類面試,面試官考察的是,在你拿到一個寬泛的概念之后,你如何設計一個能夠滿足所有需求和限制性條件的系統。

在這個過程中,需要應聘者提出正確的問題,因為這些問題將會定義需求和限制性條件。這類面試過程更多的是一種對話,你需要在這個過程中畫一些圖表,甚至是階級結構。所有這些都是一種高層次的交流,所以你不需要編寫任何實際的代碼。

3)行為面試

面試官會問你一些關于你自己的問題以及你如何處理一些特定的情況。這類面試很多情況下是需要你對自己有充足的認識以及對面試官心理的揣摩。如何避免掉進面試官的語言陷阱

通常會問到的問題包括:

你認為你自己最大的弱點是什么?

你如何解決沖突?

很多人確實在這類面試中出了問題。他們試圖把自己的強項偽裝成弱點,他們回答問題時只說那些他們認為面試官會想要聽到的答案,甚至把失敗項目的責任轉嫁到別人身上。要知道,這些面試官身經百戰,能輕易辨別那些不稱職的人,并且對應聘者所說的廢話謊言非常敏感,他們能快速將那些不合格的候選人淘汰掉。

在面試過程中,要真誠,不要耍小聰明,要表現出對你的工作的熱情,承認你的缺點,并表現出有改進缺點的主動性和強烈意愿,只有這樣,你才能得到面試官的青睞。

4)結對編程

一種非常有趣的面試類型是,讓你和另外一位工程師在一個設置好的編程環境中結對編程,這和實際工作場景非常類似。你會被分配一個基本的任務,任務中列出了你必須完成的一系列需求列表。

在你完成每一個任務后,面試官會要求你實施更多的功能,直到到了規定的時間為止。在這個過程中,你可以自由使用你想使用的任何資源,如Stack Overflow或在線文檔。

面試本身其實就是一種技能。即使你在日常工作中已經是一名優秀的程序員,或者在你在學校的成績非常優異,但是在面試會議室里,這些并不能和面試過程的變現對等,需要你在面試前做好充足的準備。

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